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企业文化宣传口号

部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。以下是小编精心准备的企业文化宣传口号,大家可以参考以下内容哦!

1、诚信为本,创新为魂。

2、事故不难防,重在守规章。

3、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

4、百年大计,质量第一。

5、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

6、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。

7、打价值战,而不打价格战。

8、追求卓越质量,创造世界名牌。

9、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

10、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

11、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

13、安全保证生产,生产必须安全!

14、人人守规章,个个保平安!

15、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

18、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

19、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

20、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

22、改善是无穷的。

23、人无我有,人有我优,人优我奇。

24、以质量求生存,以信誉促发展。

25、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

26、顾客的难题,就是我们开发的课题。

27、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

28、要么不干,要干就要争第一。

29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

30、领导在与不在,企业照样良性运转。

31、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

32、安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。

33、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

34、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

35、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

36、从源头抓好质量,实现可持续发展。

37、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

38、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。

39、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

40、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

41、安全是企业的生命,质量是效益的源泉。

42、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

43、生产一代,研制一代,构思一代。

44、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

45、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

46、上下同欲者,胜。

47、安全第一,预防为主。

48、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

49、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

50、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

51、卖信誉,而不是卖产品。

52、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

53、坚持团结稳定,齐心协力干事业。

54、没有思路,就没有出路。

55、要给用户意想不到的惊喜。

56、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

57、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

58、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

59、质量是安全基础,安全为生产前提!

60、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。